Cómo hacer un curriculum vitae paso a paso

Los profesionales que se dedican a la contratación de personal esperan que el curriculum vitae sea una visión clara y concisa de una persona, tanto en datos personales como en formación, experiencia… Para ello tenemos que tener muy claro que el objetivo principal es conseguir una entrevista. El CV es la herramienta que marca la diferencia en un mercado laboral tan competitivo, por eso hay que tenerlo actualizado. 

¿Qué es un curriculum vitae? 

Es el documento que describe la trayectoria laboral, formación, habilidades y conocimientos que sirven de carta de presentación para desempeñar un trabajo. La redacción de este debe ser formal, sencilla y clara. Un buen CV tiene que despertar el interés de los lectores, por lo tanto las primeras frases o palabras son fundamentales para captar la atención. 

¿Cuáles son los pasos a seguir para hacer un buen curriculum vitae? 

Datos personales que deben aparecer

• Nombre y apellidos. El tamaño de letra de estos debe ser superior al resto del contenido que aparezca en el CV. 

• Lugar de residencia. Es muy importante que pongas el país donde vives y la ciudad. 

• Datos de contacto. Resulta fundamental poner el teléfono, para que la contestación sea rápida y el correo electrónico, pero te recomendamos que sea un email profesional con nombre y apellidos, sin apodos. 

• Página web o blog. Estos son un elemento diferenciador que aportarán un valor añadido respecto al resto de currículums. 

• LinkedIn. Esta red social permite comprobar la veracidad e indagar sobre el perfil profesional de las personas. Por eso siempre debe estar actualizado y debe incluirse en el CV. 

Datos personales que NO deben aparecer

• Para evitar cierta discriminación por la edad es mejor no poner la fecha de nacimiento. De esta manera evitaremos que no nos llamen para hacer una entrevista porque consideren que somos muy jóvenes o muy mayores. 

• No incluyas información falsa ya que te pueden pillar y ser contraproducente para ti. Siempre debes comprobar los datos que has incluido en el currículum. 

¿Un curriculum vitae debe llevar foto?

Poner una foto en el CV siempre ha sido un tema que ha generado bastante controversia, pero depende del país. Por ejemplo, en Estados Unidos las empresas no piden foto en el CV, pero en países como España suelen incluir la foto dentro del currículum para que los reclutadores de personal puedan tener una idea más amplia de ti. Descripción de tus objetivos profesionales

Descripción de tus objetivos profesionales

En el CV debe aparecer debajo de los datos personales, los objetivos profesionales con una breve descripción de tu perfil laboral, tus puntos fuertes y por qué eres la persona adecuada para el puesto que están buscando. Consiste en hacer una descripción personal para incluirla en el currículum. Es muy importante que menciones tus años de experiencia si consideras que es un punto fuerte a destacar. Además, debes incluir todo lo que te distinga del resto de candidatos incluyendo tus logros. 

Experiencia laboral 

Si consideras que la experiencia laboral es tu punto fuerte debes colocar este apartado encima de la formación pero si consideras que es al revés debes colocar la formación primero y debajo la experiencia laboral. 

El último trabajo o tu trabajo actual debe estar en primer lugar y seguir poniendo la experiencia desde la actualidad hasta tu primer puesto. Debes escribir la fecha de inicio y fin de cada uno de ellos, el nombre de la empresa, el cargo que has ocupado y la ciudad. 

Formación académica

Este apartado también debes escribirlo en orden cronológico inverso, es decir, desde la última formación a la primera. En primer lugar tienes que incluir la formación académica más alta y los tres niveles de estudio más altos con sus fechas. Te recomendamos que no pongas estudios muy antiguos, siempre es mejor actualizarse e incluir los estudios más actuales y novedosos. 

Idiomas

Te recomendamos que en caso de que incluyas inglés o español pongas la zona donde lo has aprendido. Debes evitar mentir sobre tu nivel de inglés ya que parte de la entrevista puede ser en esta lengua. 

Más información

En este apartado se deben incluir los intereses, gustos y aficiones para que los reclutadores de personal puedan hacerse una idea de tu forma de ser y ver si encajas con los valores y la metodología de trabajo de la empresa. 

Es fundamental que el currículum esté bien hecho, ya que será el primer filtro que decidirá si se pasa a la siguiente fase de hacer la entrevista. ¿Tienes tu currículum actualizado?